Les aides

Commission de dialogue

Une commission de dialogue est en place dans chaque région pour aider à remettre
le dialogue entre salarié et employeur avant toute saisine prudhommale. Pour la
saisir ici

Besoin d’une aide

Vous pouvez vous rendre au Syndicat des Services CFDT le plus proche de votre
domicile, en vous rendant sur ici, nous contacter, vous trouverez la liste de tous les
syndicats.

Vous trouverez des personnes compétentes pour vous informer et vous
accompagnez le cas échéant.

Les loisirs

Afin que les assistantes maternelles, bénéficient-elles aussi d’activités sociales et culturelles et de prix préférentiels, la CFDT et les autres organisations au niveau de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ont confié à leur partenaire CEZAM la gestion des offres de vacances, de sorties culturelles, d’activités sportives et de loisirs… Vous pouvez les trouver sur la plateforme ici.

Vous êtes adhérente à la CFDT, des avantages en plus

ADHÉRENTS CFDT, en plus de votre cotisation, vous bénéficiez d’un
crédit d’impôt de 66% ou déductible de vos frais réels !

Avantage et moi

La billetterie loisirs et cultures pour les salariés des Très Petites Entreprises et
du Particulier Employeur.

Réponses à la carte
Parce que vous êtes adhérent, vous pouvez bénéficier à tout moment d’une
réponse y compris sur les sujets qui concernent votre vie privée (logement,
allocation etc.)

Responsabilité civile professionnelle
La Fédération des Services CFDT a décidé de faire bénéficier l’ensemble des
adhérents Assistants Maternels mais aussi les Gardes d’enfants d’une
Responsabilité Civile en lien avec leur adhésion et sans surcoût.
La Fédération des Services CFDT et la Macif sont partenaires concernant la
Responsabilité Civile Professionnelle.

CNAS (Caisse Nationale d’Action Syndicale)

• Soutient juridique vous n’êtes plus seul face à votre employeur
• LA PRESTATION GRÈVE la CFDT est la seule à proposer à ses
  adhérents une caisse de grève qui indemnise leur perte de revenus en
  cas de grève*
• L’ASSURANCE « VIE SYNDICALE » couvre les adhérents en cas de dommage corporel à l’occasion de leur activité syndicale
• L’ASSURANCE « VIE PROFESSIONNELLE » prend en charge les frais de défense en cas de mise en cause par un tiers dans l’exercice de sa profession, si l’employeur refuse d’assurer la défense de son salarié*

*Services actifs à partir de 6 mois de cotisation