La principale difficulté est de comprendre les attentes de l’employeur qui peuvent parfois être imprécises. 

Notamment, lorsqu'il y a plusieurs donneurs d’ordre (couple par exemple, enfants…), il faut poser le cadre de travail précisément (attentes, priorités…) et idéalement, identifier une seule personne qui donne les directives.

Par ailleurs, il peut parfois être difficile de circonscrire précisément les missions de l’assistant administratif.

La CFDT vous conseille de demander des directives précises par écrit, et d’établir dès le départ, dans le contrat de travail, les missions qui seront confiées.