La principale difficulté est que l’employeur n’est pas présent pendant la prestation. Cela nécessite donc d’anticiper. Lorsqu'il y a plusieurs donneurs d’ordre (couple par exemple, enfants…), il faut poser le cadre de travail précisément (attentes, priorités…) et idéalement, identifier une seule personne qui donne les directives. La CFDT conseille de mettre en place des moyens de communication dès le départ pour prévenir ces difficultés.

Une autre difficulté peut être liée aux attentes des parents : demandes de nouvelles régulières, messages en dehors du temps de travail, demande de compte-rendu après le temps d’enseignement débordant sur les horaires fixés au contrat… Toutes ces tâches sont susceptibles de générer des heures supplémentaires qui doivent être rémunérées.

La CFDT vous conseille donc d’aborder ces points au moment de l’entretien d’embauche puis au moment de la signature du contrat de travail.