A compter du 1er juin 2026, le salaire minimum des salariés du particulier employeur augmente.
L'avenant n°10 à l'annexe 6 de la Convention Collective Nationale a été publiée au Journal officiel :
Tous les niveaux sont concernés par cette augmentation.
Le métier d'enseignant particulier se décline sur plusieurs échelons :
- échelon VI : Enseignant particulier (A) : l’apprenant est en élémentaire
- échelon VII : enseignant particulier (B) : l’apprenant est au collège, lycée
- échelon VIII : enseignant particulier (C) : l’apprenant est en études supérieures
Le salaire horaire brut minimum est de :
- 13.80 € pour l'échelon VI
- 14.11 € pour l'échelon VII
- 14.52 € pour l'échelon VIII
A ce taux, il faudra rajouter 10% au montant brut pour avoir le montant congés payés inclus.
Il est possible de bénéficier d'une majoration de :
- 5% si vous possédez une certification professionnelle de branche pour l'échelon VI
Par ailleurs, vous pouvez bien évidemment négocier votre salaire à la hausse en inscrivant un montant supérieur dans le contrat ou l’avenant au contrat.
La CFDT conseille également de préciser, dans le contrat, le moyen de paiement (CESU +, CESU préfinancé, virement, chèque…).
Toute heure travaillée doit être payée ! Contactez la CFDT si vous rencontrez des difficultés. (Lien contact ou adresse email).