La principale difficulté est que l’employeur n’est pas toujours en capacité d’exprimer ses attentes et ses besoins.

• Il peut être utile, dans la mesure du possible, d’identifier une personne extérieure avec laquelle communiquer s’il y a des difficultés. 
• Il est conseillé de mettre en place des moyens de communication dès le départ. 
• Par ailleurs, il peut parfois être difficile de circonscrire précisément les missions de l’assistant de vie. 

Il est conseillé de demander des directives précises par écrit, et d’établir dès le départ, dans le contrat de travail, les missions qui seront confiées.