A compter du 1er juin 2026, le salaire minimum des salariés du particulier employeur augmente.
L'avenant n°10 à l'annexe 6 de la Convention Collective Nationale a été publiée au Journal officiel :
Tous les niveaux sont concernés par cette augmentation.
Le métier d’assistant de vie se décline sur plusieurs échelons :
- échelon III pour assistant de vie A
- échelon IV pour assistant de vie B
- échelon V pour assistant de vie C
- échelon VI pour assistant de vie D
Le salaire horaire brut minimum pour chacun de ces échelons est :
- échelon III : 12,89 €
- échelon IV : 13.08 €
- échelon V : 13.28 €
- échelon VI : 13,80 €
A ce taux, il faudra rajouter 10% au montant brut pour avoir le montant congés payés inclus.
Il est possible de bénéficier d'une majoration de :
- 4% si vous possédez une certification professionnelle de branche pour les échelons III et IV
- 5% si vous possédez une certification professionnelle de branche pour les échelons V et VI
Par ailleurs, vous pouvez bien évidemment négocier votre salaire à la hausse en inscrivant un montant supérieur dans le contrat ou l’avenant au contrat.
La CFDT conseille également de préciser, dans le contrat, le moyen de paiement (CESU +, CESU préfinancé, virement, chèque…).
Toute heure travaillée doit être payée ! Contactez la CFDT si vous rencontrez des difficultés