Contrairement au salarié d’une entreprise, le salarié du particulier employeur ne doit pas obligatoirement souscrire à une complémentaire santé. La convention collective nationale du particulier employeur et de l’emploi à domicile, dont le métier d’employé de bricolage/jardinage dépend, ne prévoit pas de complémentaire relative aux dépenses de santé chez les praticiens du domaine médical.

Il peut donc être intéressant pour le salarié de trouver lui-même une mutuelle qui lui correspond, s’il en a envie. L’IRCEM propose d’ailleurs un contrat de mutuelle à destination des salariés des particuliers employeurs. 

La CFDT revendique une complémentaire santé pour tous, elle est force de propositions face aux représentants des employeurs pour atteindre cet objectif.