La principale difficulté est que l’employeur n’est pas toujours présent pendant la prestation. Cela nécessite donc d’anticiper. 

• Lorsque il y a plusieurs donneurs d’ordre (couple par exemple, enfants…), il faut poser le cadre de travail précisément (attentes, priorités…) et idéalement, identifier une seule personne qui donne les directives.
• Il est conseillé de mettre en place des moyens de communication dès le départ pour prévenir ces difficultés. 
• Par ailleurs, il peut parfois être difficile de circonscrire précisément les missions de l’employé familial.

Il est conseillé de demander des directives précises par écrit, et d’établir dès le départ, dans le contrat de travail, les missions qui seront confiées.