Une grille de salaires minima pour la convention du particulier employeur et de l’emploi à domicile négociée par la CFDT est disponible sur le site Légifrance.

Le métier d’employé familial est divisé sur plusieurs échelon : 

• échelon I pour l’employé familial A
• échelon II pour l’employé familial B
• échelon III pour l’employé familial auprès d’enfants

Le salaire horaire brut minimum est de 12,00 € pour l’échelon I, 12,13 € pour l’échelon II  et de 12,26 € pour l’échelon III. 

Il est possible d’avoir une majoration de 4% si vous possédez une certification professionnelle de branche. 

Par ailleurs, vous pouvez bien évidemment négocier votre salaire à la hausse en inscrivant un montant supérieur dans le contrat ou l’avenant au contrat.

La CFDT conseille également de préciser, dans le contrat, le moyen de paiement (CESU préfinancé, virement, chèque…). 

Toute heure travaillée doit être payée ! Contactez la CFDT si vous rencontrez des difficultés.