Une des principales difficultés est que l’emploi a lieu au domicile de l’assistante maternelle. Il s’agit d’un domicile privé, les parents n’ont donc pas à y accéder en principe. A vous de fixer vos propres limites. 

Une autre difficulté peut être liée aux attentes des parents : demandes de nouvelles régulières, messages en dehors du temps de travail, demande de compte-rendu après la journée de l’enfant débordant sur les horaires fixés au contrat…Toutes ces tâches sont susceptibles de générer des heures supplémentaires qui doivent être rémunérées. La CFDT vous conseille donc d’aborder ces points au moment de l’entretien d’embauche puis au moment de la signature du contrat de travail. 

En outre, une autre difficulté peut se présenter lorsqu’il y a plusieurs donneurs d’ordre (les parents). La CFDT vous conseille de poser le cadre dès le départ et, idéalement, d'identifier une seule personne qui donne les directives. Vous pouvez notamment rappeler qu’il n’y a qu’un des deux parents qui est employeur. 

La CFDT conseille également de mettre en place des moyens de communication dès le départ pour prévenir ces difficultés.