L’assistante maternelle a droit aux allocations chômage en cas de rupture involontaire de son contrat de travail. Pour percevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE), il faut remplir les conditions posées par France Travail (anciennement Pôle Emploi). 

Par ailleurs, si vous cumulez plusieurs emplois, vous pourrez, sous réserve d’en remplir les conditions, bénéficier de l’ARE pour compenser la perte d’un de ces emplois. Si vous avez l’accueil d’un nouvel enfant pendant votre période d’indemnité, il s’agit d’une activité de reprise et votre montant mensuel d’allocation chômage baissera, en fonction du nouveau salaire que vous toucherez.

Afin de s’assurer de l’ouverture des droits, lors de la rupture du contrat, peu importe le motif, l’employeur doit transmettre une attestation employeur à France Travail et vous en remettre une copie.